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经济问题 2006年第07期杂志 文档列表

经济问题杂志理论探索

对欠发达地区经济增长的反思——基于现代经济理论视点2-4

摘要：对地区间经济增长绩效差异决定因素的研究状况进行了简要回顾与评论，通过分析指出：国家与地区间技术水平差异能够有力地解释国家与地区间经济增长绩效差异，但一个国家与地区的技术进步状况与技术使用情况受到制度因素的制约，制度还通过影响物质资本、人力资本等因素对经济增长发挥作用，因此，欠发达地区经济增长的关键在于创造有利于促进人们向生产性方向努力的激励制度，同时，提出了我国欠发达地区经济增长的政策建议。

企业技术、制度和管理创新的基础及其关系5-6

摘要：企业创新是一个系统工程，其中技术创新、制度创新和管理创新是企业创新体系中的核心内容。企业人是理解企业技术、制度与管理创新之间关系的基础和中介。企业技术、制度和管理创新之间，既有共同性和统一性，又有差异性和矛盾性，只有恰当处理好三者之间的关系，才能有效地推动企业的成长与发展。

我国企业并购理论研究现状分析7-9

摘要：在分析相关文献的基础上，从一个独特的角度，按照并购动机——行为——绩效的逻辑顺序，分析了我国企业并购理论研究的现状、特点以及存在的局限性，探索了并购理论在我国本土化过程中进一步发展和研究的方向，并提出了自己的见解。

经济问题杂志改革与发展

中国钢铁行业周期中的战略性贸易政策选择10-12

摘要：以钢铁工业为研究对象，借助于一个战略性进口政策的扩展模型和对模型的实证检验，分析了在考虑行业周期性的情况下中国钢铁行业战略性贸易政策的选择问题，得出了在钢铁业在行业周期的不同阶段应该采取不同的战略性贸易的结论，并在此基础上给出了相应的政策建议。

在构建和谐社会中坚持共同富裕的方向13-14

摘要：共同富裕是关系到构建社会主义和谐社会的重大问题，我们必须坚持共同富裕的社会主义方向，认真解决社会收入差距过大问题，逐步实现人民的共同富裕。

能源经济发展战略中的利益分配问题探析——以山西为例15-16

摘要：能源与环境问题是一个全球性的普遍问题，也是中国发展过程中必须关心、关注的战略问题。山西作为一个资源大省，要落实科学发展观，实现社会、经济、人口、资源、环境的协调发展，必须解决好能源经济发展过程中的利益分配的均衡问题。

对发展城市都市圈的思考——以太原为例17-18

摘要：面对当前城镇化推进的强劲势头，太原都市圈的建设呼之欲出，都市圈的规划也成为必然。就太原都市圈的范围、功能定位、结构层次划分及空间联系方式构建进行讨论，并对都市圈发展的若干关键问题进行探讨。

基于数据包络分析方法评估高校合并的管理效率19-20

摘要：随着改革开放的深入，我国的高等教育体制也开始了市场化的变革，其中最为引人注目的便是高校合并。数据包络分析方法能够较为客观地进行效率评估，从而更有效地整合高校合并的资源，构建具有竞争力的一流高校。

科学定位确立城市发展的个性特征——以晋城市发展为例21-23

摘要：在城市化的进程中，每个城市都面临着发展质量和彰显个性的选择，科学定位就成为实现这种选择的重要前提。创新理念、认清优势，以超前的战略决策，把握经济发展的脉搏和城市建设的趋势，以特有的产业优势、文化品位和良好的城市气质，赢得未来的竞争。

敬告作者23-23

经济问题杂志国民经济管理与计划

地方政府在构建城市自主创新体系中的角色定位24-26

摘要：从城市创新体系的理论分析入手，分析了我国地方政府在构建城市创新体系中的作用及存在的主要问题．提出我国城市创新体系构建中地方政府的参与原则及角色定位。

投资调控法律制度的构建27-28

摘要：投资是一国经济发展的第一推动力，投资调控是国家为弥补市场失效而对本国的投资总量、投资结构、投资布局进行调节和控制的行为。我国的国情较为特殊，国家投资调控的责任和手段与众不同。对投资调控法律制度的体系进行探讨意义非常重大。

拉动国内消费需求的制约因素与政策取向29-30

摘要：无论经济学的基本原理还是各国的实践经验，都证明经济增长的主要动力应该是国内消费。在阐述拉动国内消费理论的基础上，探析了国内需求的制约因素及成因，从实施积极的财政政策和稳健的货币政策等方面提出了拉动国内消费需求的政策取向。

经济问题杂志企业经济

企业战略联盟下的供应链创新管理31-32

摘要：企业战略联盟作为重要的组织创新，是企业成长的一种重要战略，研究企业战略联盟对企业之间开展供应链管理具有非常重要的意义。描述了基于战略联盟的供应链管理组织的形成，提出了供应链管理组织应遵循松散性、共享性、共担性、平等性等原则。为适应供应链管理需要，就企业组织重构、人力资源管理、信息技术应用、风险管理等方面提出了创新的方法。

民营企业发展与职业经理人探析33-34

摘要：市场竞争的加剧，为职业经理人的产生创造了极好的机遇。民营企业引入职业经理人对企业进行管理，是企业走向成熟的标志之一。但是要让职业经理人在事业上取得成就、在市场竞争中发挥作用，必须培植现代企业制度理念，为职业经理人创建一个合适的生存环境，制定适合于职业经理人的激励与约束机制，让职业经理人健康发展。同时，职业经理人也应进一步增强职业素养，为提高企业竞争力做出贡献。

浅论电子商务时代企业管理创新35-36

摘要：创新是企业获得核心竞争力的决定因素；创新是谋求生存的灵魂；创新是实现持续发展的源泉；创新是提高经济效益的基本途径。提出了创新是电子商务时代企业管理的主题，并从战略化管理、人性化管理、电子商务化管理、弹性化管理等方面分析论证了电子商务时代企业应采取的一些创新策略。

管理移植的影响因素与条件研究37-38

摘要：随着全球经济发展的日益开放，管理知识移植（简称管理移植）成为企业实现管理创新、提升管理效率的主要途径之一。惟有成功地实现各种管理知识在企业的转移，管理知识才能发挥其应有的能量，从而创造企业的核心竞争能力。基于对企业知识转移的理论基础，探讨管理知识转移过程的影响因素，提出促进管理移植的支持条件。

关于我国民营企业融资问题的思考39-40

摘要：民营企业在我国经济发展过程中起到了巨大的作用，是我国经济发展战略重点，无论是在激活市场竞争方面，还是在创造就业机会和增加农民收入方面，都起着其他企业无可替代的作用。民营企业普遍面临融资难的问题是困扰其发展壮大的一个“瓶颈”，已经成为阻碍我国民营企业健康发展的最突出矛盾。为了促进民营企业发展，除了考虑金融对策，还要大力培育风险投资市场，积极引进风险资本，拓宽民营企业融资渠道。